Utbildning och handledning om NPF

Jag erbjuder utbildning och handledning om neuropsykiatriska funktionsnedsättningar (NPF) för verksamheter inom och utanför det kliniska området. Uppdragen riktar sig till organisationer som vill stärka sin förståelse för NPF och omsätta kunskap i fungerande bemötande, struktur och samspel i vardagen. Anpassningar för NPF gynnar ofta alla i verksamheten, inte bara dem med diagnos. Struktur, tydlighet och förutsägbarhet gör arbetet mer hanterbart och vardagen enklare för fler.

Min erfarenhet omfattar både kliniskt psykologarbete och vardagsnära arbete i olika verksamheter, vilket gör att utbildningarna vilar på både gedigen kunskap och praktisk verklighetsförankring. Fokus ligger på nyanserad förståelse och verklighetsnära åtgärder, snarare än generella råd som inte alltid leder till verklig skillnad.

Vi är väldigt nöjda med Rebeckas föreläsning. Hon är en otroligt kunnig, kompetent och pedagogisk föreläsare som med konkreta exempel och användbara tips ger ett bra stöd för organisationer som vill stärka sin npf‑kompetens. Rekommenderas varmt!

– Armina Etminan, jämlikhetsstrateg på Amnesty International, Sverige

Autistisk känsloreglering

– workshop för kliniskt verksamma

Stockholm, 16 oktober 2026

Välkommen till en heldags workshop med fokus på att bemöta autistiska patienter som hamnar i starka känslor. Denna workshop vänder sig till dig som möter vuxna autistiska klienter med starka känslor i din kliniska yrkesroll och som vill utveckla din förmåga att hantera de intensiva situationer som kan uppstå i kontakten. Vi kommer att gå igenom grundläggande teori översiktligt, men främsta fokus ligger på på konkreta strategier för känsloreglering i rummet. Det blir mycket praktisk övning i autistisk känsloreglering.

Läs mer och anmäl dig här

För vem passar utbildning och handledning?

Utbildning och handledning passar för verksamheter som möter människor med NPF i sitt dagliga arbete, oavsett om uppdraget är behandlande eller inte. Det kan till exempel handla om:

• chefer och HR som vill stärka sitt arbete med inkludering, arbetsmiljö och hållbara strukturer
• arbetsledare och team som upplever återkommande missförstånd eller belastning
• verksamheter inom vård, skola, socialt arbete eller andra stödjande sammanhang
• organisationer som vill ha ett gemensamt språk och ökad trygghet i frågor som rör NPF

I utbildningssammanhang arbetar jag inte med individbedömning, utan med förståelse för hur olika förutsättningar påverkar samarbete, krav, kommunikation och arbetsmiljö.

Utbildning om NPF

Föreläsningar och utbildningar anpassas efter verksamhetens behov och kan genomföras både digitalt och på plats. Innehållet kan exempelvis beröra:

• vad NPF kan innebära i arbetsliv och verksamheter
• vanliga fallgropar i bemötande och struktur
• hur mismatchade krav, tempo och otydlighet kan skapa onödig belastning
• hur små justeringar kan få stor effekt i vardagen
• hur man kan tänka långsiktigt och hållbart, för både individ och organisation

Utbildningarna syftar till att ge en nyanserad förståelse av olika sätt att fungera förhållningssätt som underlättar för både individ och verksamhet.

Handledning

Handledningen riktar sig till chefer, arbetsgrupper eller team som vill fördjupa arbetet med NPF i praktiken. Fokus ligger på verkliga situationer från verksamheten och på att utveckla gemensamma förhållningssätt. Jag erbjuder också handledning för er som arbetar kliniskt och vill ha stöd i att NPF-anpassa de metoder ni använder.

Handledningen kan bidra till:

• Tydligare roller och ansvar. Vem gör vad och hur teamet kan stötta varandra bättre.
• Mindre frustration och osäkerhet i svåra situationer. Både i vardagliga arbetsmoment och i kliniska möten.
• Bättre samspel inom gruppen. Förbättrad kommunikation, samarbete och arbetsklimat.
• Mer hållbara arbetssätt över tid. Strukturer och rutiner som fungerar för fler.
• Kliniskt stöd i metodanpassning. Till exempel hur ramar och kommunikationsstil kan justeras för att bättre möta klienter med NPF.
• Stöd i att bemöta patienter med NPF och stora svårigheter med känsloreglering, som ofta väcker starka känslor och stress hos de kliniker som möter dem.

Upplägget utformas i dialog och kan vara både kortare insatser och långsiktiga samarbeten. Handledningen kan ske digitalt eller på plats hos er i Stockholmstrakten.

Varför utbildning och handledning?

I många verksamheter finns vilja och engagemang kring NPF, men också osäkerhet kring vad som faktiskt fungerar och hjälper. Att öka NPF-kunskapen i en organisation innebär att man gemensamt verkar för en arbetsplats som fungerar för alla, i stället för att den som själv har NPF ensam bär ansvaret.

Genom utbildning och handledning vill jag bidra till praktiska lösningar som fungerar för fler. Fokus ligger på en balans mellan vardagsnära tips och trix och samtidigt tillräckligt fördjupad förståelse för att skapa långsiktigt hållbara förändringar. Syftet är att ni ska uppleva verklig skillnad, inte bara få stereotypa quick fixes.